Child benefit jest to zasiłek, który przysługuje osobom wychowującym dzieci.

Child Benefit przysługuje dzieciom które:

Aby otrzymać child benefit musimy mieszkać w Wielkiej Brytanii i być tzw. ordinary resident czyli nasz głowny dom znajduje się na terenie Wielkiej Brytanii i przebywamy na terenie Wielkiej Brytani z zamiarem osiedlenia się tutaj na stałe.

Do otrzymania child benefit trzeba być odpowiedzialnym za dziecko, które mieszka z nami. Tylko jedna osoba może otrzymywać child benefit i nie musi to być rodzic. Child benefit możemy otrzymywać także, jeśli dziecko nie mieszka z nami, ale ponosimy koszty jego utrzymania, które są równe lub większe niż tygodniowa stawka zasiłku na to dziecko.

Natomiast możemy się nie kwalifikować do otrzymywania child benefit jeśli :

Zazwyczaj zasiłek wypłacany jest co cztery tygodnie, ale możemy też otrzymywać go co tydzień, jeśli wychowujemy dzieci samotnie lub pobieramy jeden z następujących zasiłków: Income Suport lub income-based Jobseeker’s Allowance. Jeśli jednak nasza sytuacja ulegnie zmianie, mamy obowiązek poinformować o tym właściwy urząd.

Child Tax Credit przysluguje rodzinom (z przynajmniej jednym dzieckiem) o rocznych dochodach nieprzekraczających 58 tys. funtów rocznie (lub 66 tys. funtów, jeśli dziecko ma ponizej roku).
Child Tax Credit stanowi pomoc dla osób wychowujących dzieci i łączy w sobie części innych zasiłków bazujących na posiadaniu dzieci: Income Support, Income-based Jobseeker's Allowance, WFTC, DPTC i Children's Tax Credit. Child Tax Credit przyznawany jest na dzieci do 1 wrzesnia po jego 16 urodzinach, dzieci w wieku 16-18 lat, ktora uczy sie w systemie dziennym w pelnym wymiarze godzin oraz dzieci w wieku 16 – 17 lat, ktore opuscily szkole, ale nie podjely jeszcze pracy, sa zrejestrowane w agencjach posrednictwa pracy i nie pobieraja samodzielnie Income Suport ani Tax Credit. Świadczenie to jest wypłacane głównemu opiekunowi dziecka. . Rodzice nie musza pracowac aby zakwalifikowac sie do otrzymywania tego zasilku, jednakze mozliwosc jego otrzymania jest uzalezniona od wysokosci skladek ubezpieczeniowych (w ramach NIN)

Working Tax Credit pomaga osobom o niskich dochodach (zatrudnionych lub prowadzacych wlasna dzialalnosc). W przypadku Working Tax Credit za dochod uznaje sie nasze zarobki, niektore zasilki oraz dochody z oszczednosci. Wysokosc wyplacanego swiadczenia jest uzalezniona od uzyskiwanych dochodow( dla par i malzenstw) i przepracowanych godzin, czyli jezeli para w wieku co najmniej 25 lat pracuje co najmniej 30 godzin tygodniowo a jej dochod nie przekracza 17.400 tys. wtedy kwalifikuje sie do otrzymania Working Tax Credit. Natomias osoba samotna kwalifikuje sie do otrzymania Working Tax Credit jezeli ma co najmniej 25 lat, pracuje tygodniowo 30 i wiecej godzin i zarabia nie wiecej niz 12 tys funtow.

Housing Benefit jest to zasilek, ktory moze pokryc czesc lub calosc oplaty za wynajecie mieszkania, natomiast Council Tax Benefit moze pokryc czesc lub calosc Council Tax.

Przy skladaniu podania wymagamy dokumentu potwierdzajacego tozsamosc, potwierdzenia adresu, wyciagu z konta ze stanem oszczednosci, dokumentami potwierdzajacymi wysokosc zarobkow, jezeli jest sie tzw. self- employed rozliczenia podatkowego firmy z ostatnich trzech miesiecy, dokumentami potwierzdajacymi pobierania zasilkow, umowa o wynajem mieszkania czy domu.

 

NIN jest używany jako osobisty numer ubezpieczenia sapołecznego, który jest wymagany przy podejmowaniu legalnej pracy jako pracownik lub osoba samozatrudniająca się tzw self-employed. Numer ten także jest niezbędny przy ubieganiu się o zasiłki i ulgi oraz przy obliczaniu renty, gdyż umożliwia rejestrację okresu zatrudnienia.

Kartę CIS muszą posiadać osoby, które chcą pracować w sektorze budowlanym. Dzięki karcie CIS posiadasz status samozatrudnionego i spoczywa na tobie obowiązek złożenia zeznania podatkowego na koniec roku podatkowego Aby uzyskac „stałą” kartę CIS 4 należy posiadac numer ubezpieczenia społecznego NIN (National Insurance Number), jeżeli się tego numeru nie posiada otrzymamuje się tzw. „temporary CIS” ważną na rok.

Karty CSCS, czyli Construction Skill Certification Scheme informują o kwalifikacjach zawodowych. Wiele firm budowlanych, zwłaszcza tych większych, wymaga od pracowników, by mieli kartę CSCS.

Obecnie jest ponad 220 rodzajów takich kart, obejmujących bardzo wiele zawodów. Karty te mają zdjęcie i nazwisko jej właściciela, zawierają informacje o wykonywanym przez niego zawodzie. Karty muszá miec zarówno pomocnicy budowlani tzw. labour jak również wszelkiego rodzaju kierownicy (site mangerowie itp.). Kart zawierają też informację o tym, że jej właściciel przeszedł przeszkolenie bezpieczeństwa pracy (Health and Safety Test). Karty wydawane na 3 lub 5 lat.